COACHING BEWEGT. IMMER!

Am Anfang.

Alles beginnt mit Veränderungswillen. Nur aus dieser Motivation heraus sind nachhaltig erfolgreiche Veränderungen überhaupt möglich. Wir lassen uns im besten Sinne auf unsere Coachees ein. Wir wissen um Möglichkeiten und Grenzen. Auch, weil wir als Coaches selbst viele Jahre erfolgreich in Führungspositionen Strategien entwickelt, als Unternehmer erfolgreich deren Geschicke gelenkt haben und psychodynamisches Coaching gelernt haben.

Der Ansatz. 

Wir arbeiten stets mit den bewussten Stärken und Wissen unserer Coachees, ergänzt um den Zugriff auf unbewusste Potenziale, wie sie in uns allen innewohnen. Immer mit dem Ziel geschärfte Denk- und Sichtweisen zu entwickeln, die unseren Coachees ein breiteres Feld an Handlungsoptionen eröffnen. 

Der Ablauf.

Alles ist dynamisch. Wir wechseln gemeinsam Perspektiven. Betrachten Möglichkeiten und Grenzen. Reflektieren und entwickeln neue, andere Modelle für den Umgang mit Anderen und mit Krisen. Wir arbeiten an und in unseren Beziehungen. Schließlich ist Coaching ein Prozess, eine Projektionsfläche für die Themen unserer Coachees, eine Möglichkeit sich in einem sicheren Raum Lösungsideen zu entwickeln und im Dialog konsequent "durchzuspielen".

Die Adressaten.

Unsere Coachees sind zumeist Führungskräfte aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Politik. 

Und natürlich all diejenigen, die sich auf den Weg machen wollen.